언택트 채용 취준생들이 준비해야 할 꿀팁정보!
언택트 채용 취준생들이 준비해야 할 꿀팁정보!
취업포털 인크루트에서 온라인 채용설명회 서비스를 강화한다고 해요. 이번에 전 세계를 강타한 코로나19로 인해 온라인 채용 방식도 많은 변화가 생기기 시작했는데요. 그 대표적인 것이 바로 언택트 채용 이라는 것! 그럼 앞으로 채용의 트랜드는 어떻게 바뀌게 되는지에 대해 쉽고 간결하게 알려드리도록 할께요.
우선 짚고 넘어가야 할 부분이 어제 코로나의 여파로 인크루트에서 최초로 온라인 채용설명회 솔루션인 캠퍼스 리크루팅을 선보였는데요. 기존에는 오프라인으로 채용설명회가 진행이 되었다면 이제는 스마트폰이나 컴퓨터를 통해 온라인으로 시청할 수가 있다는 거예요. 또 시청하면서 소셜라이브 기능을 이용해서 인사담당자에게 궁금한 부분들을 질문할 수 있어서 성공적인 호응을 얻고 있다고 하는데요.
온라인 채용설명회를 시작으로 앞으로는 대기업에서도 언택트 채용 방식을 도입할 것을 예고하고 있는데요. 언택트 채용은 비대면 방식으로 얼굴을 안보고 직원을 선발하는 것이예요. 그렇게 되면 채용절차에 있어 필요한 시간이나 비용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 면접관이나 지원자의 부담감도 있었지만 앞으로 AI면접, 화상면접 등으로 최종 합격자를 선별하는 방식이 시행 되는 것은 시간 문제라는 것!
코로나 사태가 만든 우리나라 채용트랜드의 변화는 벌써 대기업에서는 언택트 채용을 도입하고 있는데요. 삼성, SK는 온라인 채용 설명회를, LG, CJ, 카카오는 직군별로 화상면접을 도입한다고 발표 했어요. 또 10대 그룹사중 현재 오프라인 공채를 모집하는 그룹은 포스코와 롯데가 SNS를 활용해서 채용 소식을 전파하고 있고 라인플러스, 이스트소프트는 모든 전형을 온라인 채용으로 진행을 한다고 밝혔죠.
아직 언택트 채용이 생소한 채용방식이다 보니 찬성하는 입장과 반대하는 입장이 팽팽한데요. 찬성하는 입장은 필요한 시간과 비용을 줄일 수 있고, 수십년에 걸친 채용 프로세스를 바꿀 수 있는 새로운 전환점이 될수 있는 점과 채용 프로세스 중 필요한 부분은 온라인으로 진행하는 것이 좋다라는 의견이 많았고 반대의 입장은 면접은 만나서 봐야지 얼굴을 안보고 채용하는 것은 위험성이 있다는 의견이 가장 많았어요.
이렇게 빠르게 변화하는 채용시장에서 취준생들도 변화에 맞춰 준비를 해야 하는데요. 많은 기업들이 채택하고 있는 언택트채용이 낮선 방식이라 당황스러웠다면 이제는 걱정마세요.
취업포털 인크루트에서는 비대면 면접에 도움이 되는 화상 면접 가이드(무료 동영상 강의)와 화상면접 무료가이드북을 제공하고 있으니 확인하시고 꼭 성공합격 하시길 바랍니다.