자기소개서 입사후포부 A+ 만들어줄 합격비법!

자기소개서 입사후포부 A+ 만들어줄 합격비법!

 

자기소개서 입사후포부 항목을 통해 회사에 대한 충성심과 애사심, 팀 내 화합을 이끌 수 있는 인재인지를 파악할 수 있습니다. 보통 지원자의 미래와 포부 및 비전을 볼 수 있기 때문에 회사의 인재상에 매칭을 시켜 작성하는 것이 좋습니다.

[자기소개서 입사후포부 작성 TIP]

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- 지원 회사에 대한 최대한 지식을 쌓을 것

회사의 재정상태 영업전략, 경영 전략 등 최대한 많은 정보를 모으는 것이 좋습니다. 그렇다고 모든 정보를 안다고 해서 자기소개서에 많은 내용을 쓰는 것은 좋지 않습니다. 왜냐하면 지원자(자신)를 어필하는 자기소개서가 아닌 회사소개서 같은 느낌이 들기 때문입니다.모은 정보들을 간략하게 포인트만 골라서 지원자의 비전과 함께 작성하시는 것이 더 바람직합니다.

- 지원자의 다짐을 구체적으로 나타낼 것

"최선을 다하겠습니다", "열심히 하겠습니다", "성실합니다" 등과 같은 말은 너무 막연합니다. 이런 말보다는 어떤 상황을 극복한 정신으로 지원회사에 알맞은 지원자가 되겠다는 다짐을 통해 설득하는 것이 좋습니다. 지원자의 열정과 패기는 모든 인사담당자들이 원하는 덕목이므로 자신의 생각을 정리해서 전달하는 것이 좋습니다.

- 기본에 충실하게 작성할 것

기본이라고 하면 맞춤법, 띄어쓰기, 적합한 표현, 글의 흐름 등 기본 사항들을 조심해서 작성하는 것이 좋습니다. 아무리 좋은 글일지언정, 눈쌀을 찌푸리게 만드는 표현이나 문법상 오류는 좋지 않은 인상을 주기 때문입니다. 종종 인터넷에서 흔히 사용하는 용어를 사용하는 지원자가 있다고 하니 주의 바랍니다.

자기소개서 입사후포부를 요구하는 질문에는 다음과 같은 것들이 있습니다.

1. 000에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고 입사 후 포부를 기술하시오.

2, 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.

3. 입사 후 포부 (VISION)에 대하여 기술하시오.

4. 입사 후 계획에 대하여 구체적으로 기술해주세요.

5. 10년 000(회사)의 모습과 000(회사)에서의 모습에 대해 그 비전을 기술해 주세요.

위에 질문들은 결국 지원자에게 당신은 어떤 능력을 가지고 있으며 그 능력이 우리 회사와 어떻게 시너지가 날 수 있는지에 대한 생각을 이야기하라는 것입니다.

 

거창한 비전이나 목표를 쓰거나 지원자의 대단한 능력을 요구한다기 보다는 우선적으로 지원자가 회사에 대하여 얼마나 파악하고 있는지 알 수 있는 항목입니다.

자기소개서 입사후포부를 작성하기 위해 가장 선행되어야 하고 필수적인 과정이 있습니다. 지원하는 회사에 대한 파악이 우선입니다. 입사하고 나서 내가 이 회사의 어떤 인재가 되겠다고 이야기하는데 회사의 사업영역이나 추구하는 사업방향에 대한 지식이 없다면 회사가 요구하는 구체적이며 상세한 포부와 계획을 쓸 수 없습니다.

 

회사에 대하여 파악하려면 그 회사 다니고 있는 선배나 지인에게 물어보는 방법도 있지만 다니고 있다고 해서 생각보다 많이 알고 있지는 않습니다. 요즘은 경영정보가 대부분 오픈되기 때문에 찾아볼 만합니다.

 

먼저 포털사이트에서 긍정적인 기사 위주로 검색합니다. 기사 검색이 잘 되지 않으면 홈페이지의 홍보 메뉴를 참고 합니다. 상장업체라면 경영공시 내용을 확인하는 것도 좋습니다.

신입으로 지원하는 사람의 자기소개서 입사후포부는 성장과정이나 장점, 단점보다 더 중요합니다. 그러므로 조금 더 신경을 써서 신중하게 작성해야 합니다.

자기소개서 입사후포부 작성하는 방법중 추천드리는 방법은 중요한 사실들을 순서대로 이야기하는 것입니다.

첫째, 내가 지원한 회사의 사업 방향이나 비전을 파악하여 간략하게 작성합니다. 둘째, 지원한 직무가 어떤 역할이며 본인은 어떻게 그 일을 할 수 있는지 작성합니다. 마지막으로 나는 그것을 위해 어떤 준비를 했는지 이야기 하는 것입니다.

 

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