청소년 알바 부모동의서 양식 이걸로 쉽게 써요~!

청소년 알바 부모동의서 양식 이걸로 쉽게 써요~!

 

오늘은 많은 10대들이 헷갈려 하는 청소년 나이 규정에 대해 알아보고 또 알바를 하려는 학생들은 어떻게 알아보고 지원을 해야 하는지 방법을 알려드릴께요. 청소년의 나이는 법마다 조금씩 차이가 있을 수 있는데요. 청소년을 부르는 명칭도 다양한데 아동, 소년, 청소년, 연소자, 미성년자 등으로 칭하기도 한답니다. 그럼 지금부터 청소년 근로기준에 관련해 청소년 알바 부모동의서를 이야기를 하겠습니다.

만 18세 미만의 청소년은 아직 미성년자 이기 때문에 교육이 우선시 시어야 하는 시기입니다. 그래서 성인 근로자와 다르게 청소년은 특별한 보호 조치가 필요할 수 밖에 없습니다. 알바를 하게 되면 근로기준법상 근로기준 이외에도 몇가지 보호장치를 마련하여 청소년을 보호하고 건전한 일자리를 제공하기 위해 관련 법규의 준수는 필수적이죠.

그래서 만18세 미만의 청소년이 알바를 시작할 때 청소년 알바 부모동의서 없이 근로자와 고용주가 근로를 체결하게 되면 정해진 기간동안 알바를 성실하게 했더라도 아르바이트 부모님동의서를 제출을 안하게 되면 정식 계약이 체결된 것이 아니라는 이유로 급여를 지급받지 못하거나 휴일, 휴계시간을 보장받지 못하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

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따라서 청소년이 단기 알바를 하더라도 근무조건과 급여 등 계약한 모든 내용이 명시된 근로계약서를 교부하고 또 청소년 알바 부모동의서를 반드시 제출을 해야 한답니다.

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알바를 하다 만약 불이익이나 부당하게 피해 등을 입을 경우 근로계약서와 청소년 알바 부모동의서로 법적인 대응이 가능하기 때문에 귀찮다거나 부모님 몰래 돈을 벌려는 등의 이유로 제출을 안하는 일 없도록 해야 하죠. 부모님동의서에 들어가야 할 내용으로는 고용 업체명, 주소, 근무시간, 어떤 업무를 하는지에 대해 정학하게 작성한 후 이를 부모님이 허락한다는 내용과 학부모의 서명을 받아야 완성이 됩니다.

마지막으로 바로면접 알바앱! 알바콜에서 제공하는 아르바이트 지원동기 내용이 포함된 각 업종별 합격자기소개서와 알바꿀팁&알바관련서식(이력서, 자기소개서, 계약서, 학부모동의서) 및 알바 일자리 정보 공유드리니 유용하게 이용바랍니다 :)

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