취업 자소서 예시 99.99%가 선택했다는 합격자료!

취업 자소서 예시 99.99%가 선택했다는 합격자료!

 

기업이 인재를 선발할 때 지원자의 역량을 중요시 한다는 것은 누구나 잘 알고 있을텐데요. 하지만 취업 자소서만으로 역량을 전부 판단할 수는 없답니다. 역량은 겉으로 드러나 지식, 스킬, 태도 뿐만 아니라 해당자의 성품, 성격, 대인관계 가치관 등 수많은 요소를 내포하고 있죠.

따라서 기업은 취업 자소서에 나타난 객관적인 팩트 뿐만 아니라 지원자의 숨겨진 내면을 보고 싶어 한답니다. 결과적으로 자소서는 지원자의 드러나지 않은 내면을 어필할 수 있는 훌륭한 홍보 수단이랍니다. 합격한 취업 자소서 예시와 같이 역량과 내면을 보여줘야 한답니다.

취준생이 기업에 대해 궁금하듯 기업도 지원자에 대해 궁금해 한답니다. 단순히 취업 자소서 상에 나타난 팩트와 객관적 사실이 아닌 지원자 개인 내면의 모습을 알고 싶어 하죠.

취업 자소서 예시 상의 항목은 결과 위주랍니다. 하지만 역량은 단순히 결과만으로 설명되지는 않아요. 그과정 또한 매우 중요해요. 지원자가 주장한 역량에 대해 구체적 내용과 과정을 통해 과연 그들이 주장한 바가 사실에 부합되는지, 해당 직무와 연관성이 있는지 등에 대한 검증 도구인 셈이죠.

기업은 아무리 우수한 역량을 보유하였더라도 해당 기업이 필요로 하는 역량과 가치관에 적합하지 않다면 채용하기 어려워요. 이를 통해 기업은 면접에 앞서 서면으로 여러 질문을 통해 적합성을 체크한답니다. 그 수단 중 하나가 바로 자소서랍니다.

자소서 말처럼 쉬운 것만은 아니랍니다. 하지만 현실에서 취업 단계 중 반드시 거쳐야 하는 단계랍니다. 비록 경우에 따라 이를 이해하지 못할 수도 있으나 기업의 입장에서 보면 반드시 필요한 단계일 수도 있어요.

왜 자소서를 써야 하나? 또는 자소서 작성이 어렵다는 생각보다는 내가 희망하는 기업에 자신이 적합한 인재임을 홍보하고 어필하는 적극적인 의사표현이라는 생각의 전환이 필요하답니다.

마지막으로 취업포털 인크루트에서 제공하는 취업 자소서 예시 내용이 포함된 각 기업/직무별 합격자기소개서 공유드리니 참고하셔서 본인을 보다 더 잘 어필할 수 있는 포인트를 찾아보시길 바래요 :)

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인크루트 : 합격 자기소개서